Travailler chez CHEREAU : recrutement et développement RH

CHEREAU se distingue grâce à une politique d’innovation en constante évolution et des véhicules sur mesure, au service des transporteurs les plus exigeants. L’entreprise compte aujourd’hui près de 1000 collaborateurs, répartis sur les quatre sites d’Avranches et de Ducey.

 

Notre volonté d’innovation pour nos clients permet à tous nos collaborateurs de travailler avec des produits à fort contenu technologique impliquant de multiple compétences

 

CHEREAU, présent sur le marché depuis près de 70 ans, vous donne l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique, avec des personnalités dotées d’une grande expérience dans le secteur frigorifique. De nombreuses opportunités de carrière sont proposées et les possibilités d’évolution sont variées.

Photo des collaborateurs CHEREAU

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Actualités rh

CHIFFRES CLES RH

24 avr. 2024

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« Chaque jour, nos équipes imaginent, proposent et produisent avec passion, les véhicules et solutions sur-mesure premiums et durables, pour le transport sous température dirigée, qui font de CHEREAU la marque que tout le monde aime. » Inscrit ...

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DEMARCHE LEAN !

21 mars 2024

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Nous sommes engagés depuis quelques années dans une démarche dite « Lean » qui vise à améliorer notre performance d’entreprise en impliquant l’ensemble des collaborateurs. L’objectif d’une telle démarche consiste en la résolution des problèmes de ...

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AFFICHONS NOS VALEURS

13 févr. 2024

AFFICHONS NOS VALEURS

AFFICHONS NOS VALEURS ! Nous souhaitons porter notre attention sur l’une de nos convictions d’entreprise « Chaque collaborateur est le socle de notre création de valeur ». En effet, il est essentiel pour nous d’accompagner nos collaborateurs au ...

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TEMOIGNAGES DE COLLABORATEURS

  • Arthur
    Je suis arrivé dans l’entreprise CHEREAU il y a quatre ans suite à une mission pour le projet ROAD réalisée en collaboration avec le laboratoire de recherche des Arts et Métiers, dans le cadre de mon doctorat. CHEREAU est une entreprise attrayante pour un ingénieur car c’est une entreprise innovante qui est pionnière sur de nombreuses nouvelles sources d’énergies : l’hydrogène, l’énergie solaire etc.. De plus elle permet de travailler sur différents projets de grande envergure avec une réelle diversité technologique. Par ailleurs, CHEREAU n’a de cesse de développer des solutions liées au respect de l’environnement et c’est une valeur qui nous lie fortement. L’entreprise m’a également permis d’évoluer vers un poste de manager du Pôle Etudes Mécaniques et Matériaux.
    Arthur
    Manager du Pôle Etudes Mécaniques et Matériaux
  • Je suis arrivé dans l’entreprise CHEREAU en 1991 en tant que soudeur, je ne pensais pas y rester et finalement me voici toujours là 30 ans plus tard.
    Je suis passé chef d’équipe en 2007 et suite à une évolution de l’organisation interne j’ai été nommé expert technique ce qui m’a permis d’être au plus proche du terrain.
    Ce qui m’a incité à poursuivre ma carrière au sein de l’entreprise c’est la diversité des métiers et savoir-faire, ou encore la participation à différents groupes de travail.
    Durant mon parcours j’ai également eu la chance de pouvoir transmettre mon expertise à de nouveaux collaborateurs.
    CHEREAU a su m’accompagner tout au long de ma carrière par le biais de formations internes et externes me permettant de monter en compétences.
    J’ai pu voir une forte évolution depuis mon arrivée dans l’entreprise notamment en termes d’ergonomie et de sécurité. L’évolution se constate aussi au niveau de l’innovation avec le développement de nouveaux produits, ce qui permet un poste non routinier.
    Alain
    Expert Technique
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  • collaborateurs ayant bénéficié d'une formation
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  • embauches en CDI
  • médaillés du travail honorés
  • %
    de promotion interne
  • collaborateurs
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